En medarbetarundersökning är ett viktigt verktyg för alla som är måna om att ha nöjda och engagerade medarbetare och en bra arbetsmiljö. Det finns dock en mängd olika saker att tänka på för att en medarbetarundersökning verkligen ska bli ett bra verktyg.
Lite förenklat kan man dela in genomförandet av en medarbetarundersökning i fem steg:
- Förberedelser
- Insamling av svar
- Sammanställning och analys
- Identifiering och prioritering av problem och möjligheter
- Åtgärder och uppföljning
Vi har satt ihop en guide med tips på viktiga saker att tänka på för att få en lyckad medarbetarundersökning. I den så finns en rad olika tips kopplat till ovanstående fem moment.